brancalione esatto. Se vuoi sapere chi fossero i vinartini, gli strifengi, i baudablippi, e altri popoli dal nome assurdo, quello e’ canale per te.
Dudi
Se sei qui, sei un dude approvato e certificato dalla Comunita' dei Dudi.
Private
Posts
-
I vostri canali youtubero preferiti -
La democrazia richiede confronto. Il manicheismo politico richiede solo nemici.Anche nelle PMI, pero’ dipende dal settore.
Ecco le correlazioni piu’ importanti:
Correlazione tra Numero Dipendenti e Indice Innovazione: ≈0.72 (positiva, forte)
Correlazione tra Numero Dipendenti e Salario Medio Annuo Lordo: ≈0.90 (positiva, molto forte)
Correlazione tra Indice Innovazione e Salario Medio Annuo Lordo: ≈0.85 (positiva, forte)
Interpretazione:
-
Un aumento della dimensione dell’azienda (numero di dipendenti) tende ad associarsi a un indice di innovazione più alto.
-
La dimensione aziendale è molto fortemente correlata con un salario medio annuo lordo più elevato.
-
Anche un indice di innovazione più alto tende a corrispondere a salari medi più elevati.
Quindi la parte dei sottopagati in settori ad alta specializzazione non e’ davvero reale.
Settore Numero Dipendenti Indice Innovazione Salario Medio Annuo Lordo (€) Costruzioni e ingegneria 1-10 Basso 28.000 Costruzioni e ingegneria 11-50 Medio 30.000 Costruzioni e ingegneria 51-250 Medio-Alto 34.000 Costruzioni e ingegneria 250+ Alto 38.000 Energia 1-10 Medio-Basso 30.000 Energia 11-50 Medio 33.000 Energia 51-250 Medio 37.000 Energia 250+ Alto 41.000 IT e software 1-10 Medio-Alto 35.000 IT e software 11-50 Alto 40.000 IT e software 51-250 Alto 45.000 IT e software 250+ Alto 50.000 Industria manifatturiera 1-10 Basso-Medio 29.000 Industria manifatturiera 11-50 Medio 32.000 Industria manifatturiera 51-250 Medio 35.000 Industria manifatturiera 250+ Medio-Alto 39.000 E-commerce 1-10 Alto 33.000 E-commerce 11-50 Alto 36.000 E-commerce 51-250 Alto 40.000 E-commerce 250+ Alto 44.000 Moda e tessile 1-10 Basso 26.000 Moda e tessile 11-50 Medio 29.000 Moda e tessile 51-250 Medio 32.000 Moda e tessile 250+ Medio 35.000 Agroalimentare 1-10 Basso 25.000 Agroalimentare 11-50 Basso 27.000 Agroalimentare 51-250 Medio-Basso 30.000 Agroalimentare 250+ Medio 33.000 Servizi professionali 1-10 Medio 30.000 Servizi professionali 11-50 Medio-Alto 35.000 Servizi professionali 51-250 Alto 40.000 Servizi professionali 250+ Alto 45.000 Turismo e ospitalità 1-10 Basso 22.000 Turismo e ospitalità 11-50 Basso-Medio 24.000 Turismo e ospitalità 51-250 Medio 26.000 Turismo e ospitalità 250+ Medio 28.000 Fintech 1-10 Alto 36.000 Fintech 11-50 Alto 40.000 Fintech 51-250 Alto 45.000 Fintech 250+ Alto 50.000 Edilizia 1-10 Basso 27.000 Edilizia 11-50 Medio 30.000 Edilizia 51-250 Medio 33.000 Edilizia 250+ Medio 36.000 -
-
La democrazia richiede confronto. Il manicheismo politico richiede solo nemici.ci sono delle banalita’ e dei luoghi comuni, in concentrazioni fastidiose, e mi piacerebbe demolirne alcune.
Primo: questa e’ una tabella con le 20 piu’ grosse aziende italiane quotate. Notate bene chi ha un indice di innovazione (numero di brevetti). C’e’ solo Stellantis ad ssere privata. La correlazione tra proprieta’ e innovazione e’ 0.25, cioe’ le aziende private fanno piu’ innovazione di quelle pubbliche, ma di pochissimo. Ovvero le aziende pubbliche hanno quasi la stessa propensione all’innovazione di quelle private.Azienda Settore Proprietà Capitalizzazione di Borsa (mld €) Indice Innovazione Enel Energia / Industria Pubblica 81 Medio Eni Petrolifero / Industria Pubblica 42 Medio Stellantis Automotive / Industria Privata 54 Alto CNH Industrial Industria / Veicoli Privata 4.5 Medio Prysmian Group Industria / Tecnologia Privata 5 Alto Leonardo Difesa / Industria Pubblica 8 Alto Saipem Energia / Industria Pubblica 1.8 Medio-Basso Atlantia Servizi / Infrastrutture Privata 9 Basso Telecom Italia Telecomunicazioni / Servizi Pubblica 10 Medio Nexi Fintech / Servizi Privata 8 Medio Terna Energia / Servizi Pubblica 13 Medio Snam Energia / Servizi Pubblica 13 Medio A2A Energia / Servizi Mista 7 Medio-Basso Italgas Energia / Servizi Privata 6 Medio Cementir Holding Industria / Cemento Privata 1.2 Basso Buzzi Unicem Industria / Cemento Privata 4 Basso Cerved Group Servizi / Info Commerciali Privata 1.5 Medio Mutti Industria / Alimentare Privata 0.9 Basso Erg Energia / Rinnovabili Privata 2 Medio Iveco Group Automotive / Industria Privata 4.5 Medio -
La democrazia richiede confronto. Il manicheismo politico richiede solo nemici.Cioccolataio Svizzerese said in La democrazia richiede confronto. Il manicheismo politico richiede solo nemici.:
Beh, ero anch’io su quella barca in Italia.
“Tu guadagni bene, altroché!” e mi domandavo se fosse normale non potermi permettere quasi un cazzo.
“Devi fare sacrifico devi fare, per quando sarai un vecchio demmerda”!
La mia era piu’ una battuta che una lamentela
Ho lavorato per tanti anni all’estero, sono tornato ad essere italiano circa 4 anni fa.
In termini di guadagni, non e’ tanto la comparazione rispetto ad ora, guadagnavo il triplo, ma quello che avrei potuto fare/guadagnare a livello di carriera.Ma alla fine sono scelte, fatte per altri motivi a quelli economici, sapevo a cosa andavo incontro, e mi sta bene cosi’ . Che poi io pago il 75% in meno sull’imponibile, che su un buon stipendio ( per essere in Ita), fa di me l’ultimo che si possa lamentare.
-
La democrazia richiede confronto. Il manicheismo politico richiede solo nemici.Beh, ero anch’io su quella barca in Italia.
“Tu guadagni bene, altroché!” e mi domandavo se fosse normale non potermi permettere quasi un cazzo.
“Devi fare sacrifico devi fare, per quando sarai un vecchio demmerda”!
-
La democrazia richiede confronto. Il manicheismo politico richiede solo nemici.vertigo said in La democrazia richiede confronto. Il manicheismo politico richiede solo nemici.:
In Italia c’è stata una stabilità della classe media molto forte, sia dal punto di vista economico che dal punto di vista sociale.
Questo è dovuto al fatto che in Italia non c’è stato il cosiddetto Skill Biased Tecnical Change, ossia i lavoratori high skilled non hanno avuto il premio per i loro investimenti in istruzione, mentre il mercato del lavoro cerca lavoratori mid-low skilled.
[…]
Il risultato è una anomalia:
I salari sono compressi in basso per tutti.
[…]
Molti lavori che oggi esistono in Italia sono ultra-pagati rispetto alla loro produttività reale (pensiamo a settori protetti, pubblica amministrazione, micro-servizi).
Al contrario, i lavori davvero rari e ad alto skill, che altrove sono strapagati, qui vengono trattati come se fossero sostituibili. Poi le aziende falliscono e danno la colpa all’Europa e all’Euro.A parte che mi sono fatto una mezza sega, ma la domanda a quel punto diviene: perché i lavori ad alta produttività sono pagati poco, vs. lavori ultrapagati rispetto alla loro produttività reale?
Io ho il sospetto, ma è un sospetto, che la risposta vada cercata ancora una volta nello scarso prestigio, all’interno della società italiana con le sue specificità, di alcune abilità che conferiscono alta produttività al lavoratore.
