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PostsSfiga a livello NATO
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Amiga Unicorn said in Sfiga a livello NATO:
Secondo me c’è da dispiacersi solo per il lavoro (forse), perchè il matrimonio era già finito da un pezzo.
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quindi i concerti dei Coldplay sono ritrovi di scambisti
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teflon ma gli scambisti di solito non divorziano per questo.
Kubernetes non e' Euro 5, per cui non puo' girare in centro. (N. Bonaparte, PhD in Computer Science)
Matrix: @uriel:mtrx.keinpfusch.net
Fedi: @uriel@x.keinpfusch.net -
"Io rimango…a finire il mio caffè…a gustare il mio caffè"
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Plot twist?
Indizio? Certo, come no! Controllerò con i ragazzi della scientifica giù al laboratorio. Abbiamo altri quattro detective impegnati sul caso. Stiamo facendo i turni!
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L’unica cosa che - spero - tutti abbiano imparato e’: mai andare ad un concerto dei Coldplay.
ma, dici, per evitare di compromettere o vedere compromesso un legame affettivo che reputi piu’ importante del contesto lavorativo e/o famigliare?
No, porcoddino, perche’ FANNO CAGARE -
L amante portatela in camera e non in mezzo a diecimila anime dotate di telecamera
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L’unica cosa che - spero - tutti abbiano imparato e’: mai andare ad un concerto dei Coldplay.
ma, dici, per evitare di compromettere o vedere compromesso un legame affettivo che reputi piu’ importante del contesto lavorativo e/o famigliare?
No, porcoddino, perche’ FANNO CAGARE -
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Amiga Unicorn Solito articolo del cazzo di Repubblica e affini. Sposta la querelle sulle corna più o meno lecite (a noi non frega un cazzo se chiavi) e non rimane a tema. Ovvero: è normale che un CEO e un HR di importante azienda abbiano una relazione, fosse pure amicale? Se dovessi trovarmi in difficoltà in azienda, a chi mi dovrei rivolgere? Non sto a dirvi che nel mio schifoso micromondo da 250 dipendenti, il responsabile di Produzione se la fa con l’HR (lei oscena, cacciata pure da nota azienda di packaging per gli stessi motivi) e i danni li ho visti con i miei occhi. A me non possono fare nulla in quanto sono un entità soprannaturale ai loro occhi (responsabile informatico). Ma vi giuro che c’è gente che ha dovuto dare le dimissioni.
Brutta di viso, sotto il paradiso.
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L’unica cosa che - spero - tutti abbiano imparato e’: mai andare ad un concerto dei Coldplay.
ma, dici, per evitare di compromettere o vedere compromesso un legame affettivo che reputi piu’ importante del contesto lavorativo e/o famigliare?
No, porcoddino, perche’ FANNO CAGARERoottobeetonale said in Sfiga a livello NATO:
L’unica cosa che - spero - tutti abbiano imparato e’: mai andare ad un concerto dei Coldplay.
ma, dici, per evitare di compromettere o vedere compromesso un legame affettivo che reputi piu’ importante del contesto lavorativo e/o famigliare?
No, porcoddino, perche’ FANNO CAGARE
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Amiga Unicorn Solito articolo del cazzo di Repubblica e affini. Sposta la querelle sulle corna più o meno lecite (a noi non frega un cazzo se chiavi) e non rimane a tema. Ovvero: è normale che un CEO e un HR di importante azienda abbiano una relazione, fosse pure amicale? Se dovessi trovarmi in difficoltà in azienda, a chi mi dovrei rivolgere? Non sto a dirvi che nel mio schifoso micromondo da 250 dipendenti, il responsabile di Produzione se la fa con l’HR (lei oscena, cacciata pure da nota azienda di packaging per gli stessi motivi) e i danni li ho visti con i miei occhi. A me non possono fare nulla in quanto sono un entità soprannaturale ai loro occhi (responsabile informatico). Ma vi giuro che c’è gente che ha dovuto dare le dimissioni.
Niente di nuovo, indeed.
Esempi di segretarie che diventano amanti etc… sono il pane quotidiano nelle grandi aziende.
Strumenti molto utile per chi vuole fare carriera.Nello specifico, sono curioso, qual’e’ l’effetto pratico derivato dalla tresca dei due nella tua azienda?
Qualche esempio? -
Amiga Unicorn Solito articolo del cazzo di Repubblica e affini. Sposta la querelle sulle corna più o meno lecite (a noi non frega un cazzo se chiavi) e non rimane a tema. Ovvero: è normale che un CEO e un HR di importante azienda abbiano una relazione, fosse pure amicale? Se dovessi trovarmi in difficoltà in azienda, a chi mi dovrei rivolgere? Non sto a dirvi che nel mio schifoso micromondo da 250 dipendenti, il responsabile di Produzione se la fa con l’HR (lei oscena, cacciata pure da nota azienda di packaging per gli stessi motivi) e i danni li ho visti con i miei occhi. A me non possono fare nulla in quanto sono un entità soprannaturale ai loro occhi (responsabile informatico). Ma vi giuro che c’è gente che ha dovuto dare le dimissioni.
FonzioPilato
Ad un mio amico HR il suo capo gli ha chiesto fra il serio ed il faceto di selezionargli una “under desk assistant” che all’occorrenza poteva fare anche da receptionist…
Secondo alcuni autorevoli testi di tecnica aeronautica, il calabrone non può volare a causa della forma e del peso del proprio corpo, in rapporto alla superficie alare. Ma il calabrone non lo sa e perciò continua a volare.
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FonzioPilato
Ad un mio amico HR il suo capo gli ha chiesto fra il serio ed il faceto di selezionargli una “under desk assistant” che all’occorrenza poteva fare anche da receptionist…Almeno è stato onesto.
“Vorrei una che mi facesse i pompini e risponda eventualmente al telefono”.
Invece di questo linguaggio oscuro dove ci sono tresche e simila. Vuoi mettere dire: “A me l’assistant fa dei bocchini da paura” con il tono del nostro idolo Drugo?
FARE LAVORI CHE ODIAMO PER COMPRARE CAZZATE CHE NON CI SERVONO PER PIACERE A PERSONE CHE DETESTIAMO.
